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淮南公司開展《做中國企業(yè)最受歡迎的員工》管理提升專項(xiàng)培訓(xùn)

發(fā)布時間:2014.10.23  已閱 次  [大] [中]
      為提高全體干部工作積極性,打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍,10月上旬,淮南公司利用生產(chǎn)間隙,邀請著名管理培訓(xùn)專家常亮為全體干部進(jìn)行題為《做中國企業(yè)最受歡迎的員工》管理提升專項(xiàng)培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)及 80位管理干部參加了本次培訓(xùn)。
      常亮教授以豐富多樣的授課形式和人生經(jīng)歷從蛻變是職業(yè)生涯成功的基石、受歡迎員工的蛻變路徑兩大部分,為我們講述了員工定位與使命、責(zé)任與目標(biāo);修煉核心精神與品格;價值觀、思維方式?jīng)Q定情緒態(tài)度;知識技能與職業(yè)形象等方面內(nèi)容。他以詼諧幽默的語言結(jié)合中外精辟案例、點(diǎn)面結(jié)合、透析說理;他重視以系統(tǒng)解決實(shí)際問題,用機(jī)制強(qiáng)化員工行為等形式,幫助職業(yè)人擺脫農(nóng)耕思想,用工業(yè)化的思維指導(dǎo)工作的理念深受參培人員認(rèn)同。最后,他以一段激情萬丈、振聾發(fā)聵的演講,為所有參培人員帶來了一場深受啟發(fā)的靈魂盛宴。
      此次培訓(xùn)對全體管理干部提升自身管理水平有較大的促進(jìn)作用。陜汽淮南公司全體干部定將根據(jù)自己的崗位職責(zé),明確角色定位,潛心修煉技能,深挖內(nèi)部潛力,塑造正確的價值觀,承擔(dān)起淮南公司建設(shè)發(fā)展的使命,主動擺脫“農(nóng)業(yè)社會”狹隘的小圈子思想,以寬闊的大局觀開創(chuàng)陜汽淮南的美好未來。

                
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