2015年1月14日上午，淮南市總工會副主席劉傳惠、組織部部長劉萍一行赴淮南公司調(diào)研，公司工會副主席趙林波熱情接待并陪同調(diào)研，劉主席一行通過實地檢查、聽取匯報、查看資料等方式深入了解“職工之家”實施情況。

       檢查組首先深入職工生產(chǎn)工作現(xiàn)場、休閑中心等地實地查看；隨后，雙方在會議室進行座談，公司趙主席從工會規(guī)范建會程序、突出機制建設，完善員工福利，開展職工文體活動，創(chuàng)建學習型、服務型工會組織等五大板塊工作進行匯報，劉主席對公司工會貫徹落實“職工之家”取得的成績給予充分肯定。他指出：陜汽淮南公司工會雖然剛剛搭建，但發(fā)展既快又穩(wěn)，不僅工會工作程序規(guī)范，而且工作開展的出發(fā)點抓得準，工作開展落腳點扎得實，用建設學習型、服務型工會的理念切實踐行了服務員工、服務企業(yè)的宗旨，起到了企業(yè)與員工之間的橋梁作用。他同時強調(diào)，市總工會將一如既往地支持、關心公司工會工作，積極幫助解決公司工會工作開展過程中存在的難題。

       在市總工會各級領導的大力支持下，陜汽淮南公司工會更加堅定了發(fā)展信心，下階段將切實加強“職工之家”建設，以建成標準化“職工書屋”、多樣化休閑娛樂中心為重點，以健全維權(quán)機制，抓好職工素質(zhì)工程建設為抓手。積極動員廣大職工參加以“中國夢•勞動美•淮南篇章”為主題的勞動競賽，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、文體娛樂、送溫暖活動，在增強員工工作生活滿意度的同時，通過職工代表大會、民主評議、廠務公開等形式依法主動科學維權(quán)，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，提高員工與企業(yè)的契合度，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力和號召力，實現(xiàn)職工與企業(yè)的同進步、共成長。以“娘家人”的身份，切切實實地為廣大職工謀幸福，助力企業(yè)創(chuàng)和諧。