為增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,促使2014屆實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)一步融入企業(yè)。12月9日，淮南公司工會(huì)聯(lián)合綜合管理部組織召開了題為“蛻變的足跡”的專項(xiàng)座談會(huì)，旨在通過回顧一路走來的成長(zhǎng)歷程，共同見證、親歷與展望企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，傳遞正能量。工會(huì)副主席趙林波和各部門主要領(lǐng)導(dǎo)與65位新晉大學(xué)生員工促膝長(zhǎng)談，全方面解答大學(xué)生工作、生活中的疑惑。

       會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)首先向大學(xué)生分享了公司在2014年取得的多項(xiàng)成績(jī)和公司為促進(jìn)員工成長(zhǎng)定制的多項(xiàng)關(guān)愛計(jì)劃，并對(duì)大學(xué)生提出的32項(xiàng)相關(guān)疑問進(jìn)行了細(xì)致的解答。會(huì)上，趙主席公布了明年年初有望入住公租房的好消息，更表示在后期的工作中，工會(huì)將全力配合行政單元，以為員工謀福利、維利益、促發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，通過建設(shè)職工書屋、文體俱樂部，開展職工聯(lián)誼、完善娛樂設(shè)施、搭建公司與員工的信息溝通平臺(tái)等一系列措施為員工提供更貼心的服務(wù)，做好職工的“娘家人”，并鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)管理，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。最后，人力資源科副科長(zhǎng)作為2012屆大學(xué)生優(yōu)秀代表分享了自己在公司的成長(zhǎng)、晉升歷程，以個(gè)人切身經(jīng)歷勉勵(lì)大學(xué)生在今后工作中要腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取，在打好基本功的同時(shí)，提高工作能力，形成職業(yè)化員工的新風(fēng)貌，盡早成為推動(dòng)公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。

       座談會(huì)氣氛輕松和諧，如清風(fēng)細(xì)雨般地化解了大學(xué)生的疑慮，讓大學(xué)生感受到了公司對(duì)人才的重視，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力與幸福指數(shù)。會(huì)后，大學(xué)生熱情高漲，均表示要珍惜一線鍛煉的機(jī)會(huì)，努力拼搏，讓自己早日成長(zhǎng)成才，為公司發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)�；茨瞎�司也將緊扣以人為本主題，開拓創(chuàng)新、多措并舉，實(shí)現(xiàn)與員工同進(jìn)步、共成長(zhǎng)。